Ringkasan
AKHLAK adalah nilai utama (core values) SDM BUMN. Singkatannya: Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Halaman nilai organisasi Badan Pengaturan BUMN menjabarkan tiap nilai menjadi empat panduan perilaku, jadi totalnya 24 butir. Rilis resmi Rekrutmen Bersama BUMN 2025 menyebut tes AKHLAK sebagai salah satu tes daring. Materi ini membantu kamu hafal pemetaan butir ke nilainya dan memakainya untuk membaca soal situasi.
Konsep inti
Halaman resmi menyebut penerapan nilai ini melingkupi seluruh SDM BUMN: direksi, dewan komisaris atau dewan pengawas, manajemen dan pegawai, sampai karyawan di anak perusahaan dan perusahaan afiliasi terkonsolidasi.
Berikut 24 panduan perilaku sesuai halaman resmi.
Amanah
- Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
- Memenuhi janji dan komitmen
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
Kompeten
- Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis
- Saling peduli dan menghargai perbedaan
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Loyal
- Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
- Patuh pada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika
Adaptif
- Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
- Terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
- Bertindak proaktif
Kolaboratif
- Membangun kerjasama yang sinergis
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak yang berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
Catatan: butir ketiga Kolaboratif kami tulis dengan ejaan yang dibetulkan ("dalam"); di halaman resmi kata itu tertulis dengan salah ketik.
AKHLAK bukan BerAKHLAK
Jangan tertukar dengan nilai dasar ASN. Pasal 3 ayat (2) UU 20 Tahun 2023 menyebut tujuh nilai dasar ASN: berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. AKHLAK BUMN diawali Amanah dan hanya berisi enam nilai. Halaman nilai organisasi Badan Pengaturan BUMN memang menyebut pegawai lembaga itu berlandaskan keduanya, yaitu nilai dasar ASN dan AKHLAK. Namun nilai utama SDM BUMN yang dimaksud SE-7/MBU/07/2020 adalah AKHLAK.
Kutipan resmi
"SDM BUMN diharapkan mengetahui, mengimplementasikan, dan menginternalisasikan Nilai-nilai Utama tersebut secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen sehingga tercermin dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja BUMN sebagaimana ditekankan dalam SE-7/MBU/07/2020 Tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara."
Cara mengerjakan
- Kenali tipe soal. Ada soal pemetaan ("butir X termasuk nilai apa?") dan soal ilustrasi ("perilaku tokoh ini mencerminkan panduan apa?").
- Untuk pemetaan, cari kata kunci. Kepercayaan, janji, tanggung jawab, etika = Amanah. Belajar, kapabilitas, kualitas terbaik = Kompeten. Perbedaan, latar belakang, menolong, kondusif = Harmonis. Bangsa dan negara, nama baik, berkorban, patuh = Loyal. Inovasi, menyesuaikan diri, teknologi, proaktif = Adaptif. Sinergis, kesempatan, nilai tambah, sumber daya bersama = Kolaboratif.
- Untuk ilustrasi, tanyakan: inti perbuatannya apa? Mengajari orang lain berbeda dengan sekadar menolong.
- Waspadai pengecoh yang memakai nilai BerAKHLAK, misalnya "Akuntabel" atau "Berorientasi pelayanan".
Contoh soal 1
Butir panduan perilaku "Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik" tercantum di bawah nilai ...
A. Kompeten B. Adaptif C. Harmonis D. Kolaboratif
Tampilkan pembahasan
Kata kunci "menyesuaikan diri" berkaitan dengan perubahan, ciri nilai Adaptif. Kompeten memang juga menyinggung tantangan yang berubah, tetapi butir Kompeten berbunyi tentang meningkatkan kompetensi diri, bukan menyesuaikan diri.
Jawaban: B.
Contoh soal 2
Rina, staf keuangan sebuah BUMN fiktif, setiap Jumat sore mengajari rekan barunya membaca laporan arus kas sampai rekan itu bisa menyusunnya sendiri. Perilaku Rina paling tepat mencerminkan panduan ...
A. Harmonis: suka menolong orang lain
B. Kompeten: membantu orang lain belajar
C. Kolaboratif: membangun kerjasama yang sinergis
D. Amanah: memenuhi janji dan komitmen
Tampilkan pembahasan
Inti perbuatan Rina adalah membuat rekannya mampu, bukan sekadar membantu menyelesaikan pekerjaan. Itu tepat dengan butir Kompeten "Membantu orang lain belajar". Pilihan A pengecoh terkuat karena Rina memang menolong, tetapi butir yang paling spesifik adalah belajar.
Jawaban: B.
Contoh soal 3
Daftar nilai utama SDM BUMN yang benar adalah ...
A. Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
B. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
C. Amanah, Komitmen, Harmonis, Loyalitas, Aktif, Kreatif
D. Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Tampilkan pembahasan
Pilihan A adalah nilai dasar ASN. Pilihan C mengganti beberapa nilai dengan kata yang huruf awalnya sama. Pilihan D mengganti Amanah dengan Akuntabel. Hanya B yang sesuai halaman resmi.
Jawaban: B.
Kesalahan yang sering terjadi
- Menukar Amanah dengan Akuntabel karena terbiasa dengan BerAKHLAK.
- Memasukkan "menolong" ke Kolaboratif. Di halaman resmi, "Suka menolong orang lain" adalah butir Harmonis.
- Mengira "Patuh pada pimpinan" berarti patuh tanpa syarat. Butir Loyal itu dibatasi: sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
- Menebak dari kesan umum, bukan dari kata kunci butir. Hafalkan 24 butir di atas per nilai.